我区护士队伍学历层次稳步提高
发布日期:2018-05-15字体:[ ]信息来源:上虞ca151亚洲城网

    第107个“5·12”国际护士节期间,我区卫计系统开展第二届三“十佳”优秀护理工作者评选活动,评选出十佳优秀护士长、十佳最美护士、十佳护坛新秀。在这些优秀护理工作者中,其中本科学历占比达到了83.9%。

  近年来,我区卫计系统注重护士整体素质和技术水平的提升,护士队伍学历层次逐步提高。截至去年底,我区在岗注册护士总数2017人,每千常驻人口护士数量2.55人。其中,公立医院护士1607人,本科学历915人,占比56.94%;大专学历以上1479人,占比92.03%,专科护理水平明显提升。

  “护士在执业中除了要给病人打针吃药,还要求具备过硬的综合素质。”区卫计局相关负责人介绍,我区各医院尤其是区级医院不断提升护士综合素质,通过将护士学历与绩效挂钩、与职称晋升挂钩等,鼓励护士利用业余时间进修,提升学历和技术水平。

  “医院不断提高要求,倒逼着我们必须强化学历和提高整体素质,能够满足医院发展和病人的需求。”上虞人民医院护理部主任谢彩娟说,近几年,护士参加学习进修、培训的积极性越来越高,一大批护士取得了更高层次的学历,并获得职称晋升。人民医院502名护士中有80%以上是本科学历,有4名护士研究生结业,还有2名护士研究生在读,护理高级职称达到36人。

  如护士诸新兰从一名普通的护士成长为上虞人民医院大外科护士长,除了在工作中勤勤恳恳、恪尽职守、以身作则外,更是利用业余时间加强学习,先后参加自学考试获得护理大专、护理本科文凭,并通过主任护师职称考试,还被聘为宜春学院兼职教授。

  “护士综合素养的提升也促进了护理学科的发展,目前人民医院护理学科已成为上虞第二批重点学科。”谢彩娟介绍。

  在提升护理人员职业发展上,近年来,上虞也打出“组合拳”。各医院成立护理委员会,成立院前急救健康教育小组、护理人文礼仪小组、 6S管理小组,开展临床护理带教、护理岗位练兵和技能比赛等,为护理人员学术发展、进步提供交流的平台,加强专科护理人员培养。此外,上虞还以改善护理服务为切入点,拓展优质护理路径,在区级医院全面创建优质护理服务示范病房。与此同时,各医院分别成立多个护理俱乐部等,如成立爱康俱乐部、肾友俱乐部、糖尿病俱乐部等,提供医患交流、患者与患者交流的平台。而在专科护士培养上,上虞着重对重症监护、急诊急救、血液净化、肿瘤、糖尿病等领域的护士进行专科规范化培训,促进了护士的专业化发展。

  而在“互联网+”的时代,我区护理队伍以信息化为载体,开展“线上、线下”延伸护理服务,不断提升护理品质。如人民医院PICC护理门诊通过微信群开展护理延伸服务,及时为病人答疑解惑,上门服务;中医医院开展移动护理信息化管理,建立微信群信息平台,进行健康宣教和随访,解答相关疑问和存在问题,患者有需要的,护理部志愿服务小队会上门服务,提升了患者的满意度。



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